MAKASSAR – Perumda Pasar Makassar terus mendorong budaya kerja kompetitif di lingkungan internalnya. Setiap bulan, perusahaan daerah ini menyeleksi dan memberi penghargaan kepada pegawai dengan kinerja terbaik sebagai bentuk apresiasi sekaligus pemacu produktivitas.
Pada periode terbaru, penghargaan pegawai teladan diberikan kepada Erni dari Unit Pasar Mandai dan Nur Asia, S.E. dari Bagian Sumber Daya Manusia (SDM). Penghargaan tersebut diserahkan langsung Direktur Umum Perumda Pasar Makassar, Irfan Darmawan, didampingi Direktur Operasional, Rusli Patara, Senin (22/6/2026).
Direktur Umum Perumda Pasar Makassar, Irfan Darmawan, mengatakan program pegawai teladan merupakan agenda rutin yang digelar setiap bulan untuk menjaring pegawai dengan performa terbaik, baik di kantor pusat maupun seluruh unit pasar.
“Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan kepada pegawai yang secara konsisten menunjukkan dedikasi, disiplin, dan tanggung jawab dalam bekerja. Kami berharap reward ini dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja,” ujar Irfan.
Ia menjelaskan, proses penilaian dilakukan secara objektif dengan mempertimbangkan berbagai indikator, mulai dari capaian kinerja, tingkat kedisiplinan, hingga penampilan dan kerapian saat menjalankan tugas.
Menurutnya, disiplin dan integritas tidak hanya menjadi ukuran individu, tetapi juga menjadi fondasi penting dalam membangun profesionalisme lembaga dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Program penghargaan ini juga menjadi bagian dari upaya Perumda Pasar Makassar menciptakan iklim kerja yang sehat dan kompetitif. Melalui mekanisme tersebut, setiap pegawai didorong untuk menunjukkan performa terbaik dan berkontribusi lebih besar terhadap peningkatan layanan publik.
Dengan sistem apresiasi yang dilakukan secara rutin, Perumda Pasar Makassar berharap lahir budaya kerja yang lebih produktif, profesional, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat sebagai pengguna layanan pasar. (70n)
