JAKARTA—Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus mengoptimalkan layanan SIAPkerja guna mempertemukan perusahaan dengan pencari kerja secara tepat sasaran. Tercatat, sebanyak 106.776 lowongan kerja telah diunggah pada platform tersebut sejak Januari hingga Oktober 2026.
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menyampaikan layanan digital ini membantu perusahaan menemukan tenaga kerja sesuai kualifikasi. Di sisi lain, pencari kerja juga dimudahkan dalam mengakses lowongan yang relevan dengan keahliannya.
“Saya harap melalui layanan ini, pemberi dan pencari kerja dapat saling terhubung sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang dimiliki para pencari kerja,” ujar Yassierli saat meninjau Pusat Pasar Kerja, Jakarta, Kamis (12/11/2026).
Berdasarkan data Kemnaker, total 106.776 lowongan tersebut diunggah pada laman Karirhub dan JOSS dalam periode Januari hingga Oktober 2026. Dari seluruh lowongan yang diunggah sejak Januari hingga September 2026, total kebutuhan tenaga kerja mencapai 384.642 orang.
Sementara itu, jumlah pencari kerja aktif di Karirhub per 1 Oktober 2026 tercatat mencapai 892.306 orang.
Untuk melayani tingginya antusiasme tersebut, Pusat Pasar Kerja menyediakan layanan terintegrasi pada SIAPkerja bagi kedua belah pihak. Bagi perusahaan, fasilitasnya mencakup pembuatan akun, pendaftaran administrasi perusahaan, hingga pemasangan lowongan di platform Karirhub.
Perusahaan juga bisa memanfaatkan fasilitas wawancara langsung (walk-in interview) di Pusat Pasar Kerja. Tersedia pula layanan Pasker ID Insight Hub for Employer agar perusahaan memperoleh analisis dan informasi pasar kerja terkini.
Selain itu, pencari kerja dapat menelusuri peluang kerja sesuai minat dan keahliannya pada fitur Karirhub. Calon pengguna cukup mendaftarkan akun pada laman kemnaker.go.id dengan memilih menu Karirhub.
Saat registrasi, calon pengguna wajib menyiapkan Nomor Induk Kependudukan (NIK), alamat email, dan nomor telepon aktif. Setelah akun terbuat, pengguna melakukan aktivasi dengan memasukkan kode OTP (One-Time Password) yang dikirimkan ke nomor telepon terdaftar.
Tahap berikutnya, pencari kerja melengkapi profil diri mulai dari riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan, sertifikasi, hingga keterampilan. Data profil yang terisi lengkap dapat langsung diunduh otomatis dalam format Curriculum Vitae (CV) ATS (Applicant Tracking System) maupun format kreatif.
“Saya berharap masyarakat dapat memanfaatkan layanan ini dengan baik untuk mengakses berbagai informasi dan fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia,” tutup Yassierli.
Informasi lebih lanjut mengenai layanan perusahaan dapat diakses pada laman paskerid.kemnaker.go.id. Sedangkan pencari kerja dapat melihat dan melamar lowongan yang tersedia pada laman karirhub.kemnaker.go.id. (*)
