MAKASSAR—Komitmen PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara, dan Sulawesi Barat (UID Sulselrabar) dalam membangun lingkungan kerja yang aman dan peduli terhadap kesehatan mental pegawai perempuan ditegaskan melalui kegiatan Inspiring Srikandi yang digelar di Makassar, Rabu (17/12/2025).
Kegiatan yang berlangsung di Ballroom Rewako tersebut diikuti 110 pegawai perempuan dari seluruh unit kerja di bawah naungan PLN UID Sulselrabar. Mengusung tema “Build Safety, Embrace Healing, Celebrate You”, Inspiring Srikandi menjadi ruang dialog, edukasi, dan berbagi pengalaman bagi pekerja perempuan.
Melalui kegiatan ini, PLN menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan bebas dari diskriminasi, intimidasi, maupun pelecehan. Peserta juga didorong untuk berani menyampaikan pendapat serta melaporkan pelanggaran tanpa rasa takut.
Dalam kegiatan tersebut, PLN menghadirkan psikolog klinis Nur Hafidzah, M.Psi., Psikolog, yang membawakan materi bertajuk “Koneksi Bersama Diri dan Memori Traumatik”. Ia menjelaskan bahwa trauma merupakan respons alami tubuh terhadap pengalaman yang dirasakan mengancam, yang dapat muncul dalam bentuk kecemasan, serangan panik, hingga burnout.
Kegiatan Inspiring Srikandi ini mendapat apresiasi dari Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Kepala Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Meisy Papayungan, yang mewakili Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk, dan Keluarga Berencana Sulsel, menilai inisiatif PLN sejalan dengan komitmen pemerintah dalam perlindungan perempuan.
“Kami mengapresiasi langkah PLN melalui kegiatan Inspiring Srikandi. Upaya membangun lingkungan kerja yang aman dan peduli terhadap kesehatan mental sangat penting agar perempuan merasa didukung, dilindungi, dan dihargai,” ujarnya.
Ketua Srikandi PLN UID Sulselrabar, Yuli Ashaniais, mengatakan Inspiring Srikandi dirancang sebagai ruang aman bagi perempuan untuk berani bersuara, memahami hak-haknya, serta merawat diri secara utuh, baik secara profesional maupun emosional.
“Inspiring Srikandi kami hadirkan sebagai ruang aman bagi perempuan untuk belajar, didengar, dan dipulihkan. Kami ingin memastikan perempuan tidak hanya kuat secara profesional, tetapi juga sehat secara mental dan emosional,” kata Yuli yang juga menjabat Senior Manager Niaga dan Manajemen Pelanggan PLN UID Sulselrabar.
Komitmen tersebut sejalan dengan capaian PLN yang meraih predikat Great Place to Work (GPTW) Tahun 2025 atas keberhasilan membangun budaya kerja yang positif, berintegritas, serta berorientasi pada kesejahteraan pegawai, termasuk rasa aman dalam menyampaikan pendapat dan perhatian terhadap kesehatan mental.
General Manager PLN UID Sulselrabar, Edyansyah, menegaskan bahwa keselamatan dan martabat manusia menjadi fondasi utama dalam membangun budaya kerja yang sehat dan berkelanjutan di lingkungan PLN.
“PLN tidak hanya berbicara tentang kinerja dan target, tetapi juga tentang manusia di dalamnya. Lingkungan kerja yang aman, saling menghargai, dan bebas dari kekerasan adalah tanggung jawab bersama,” tegasnya.
Kegiatan ditutup dengan sesi diskusi dan refleksi bersama. Inspiring Srikandi menjadi pengingat bahwa lingkungan kerja yang aman tidak hanya dibangun melalui regulasi dan sistem, tetapi juga melalui kepedulian, keberanian untuk mendengar, dan saling menjaga. (70n/Ag4ys/4dv)
