MAKASSAR—Pemerintah Kota (Pemkot) Makassar terus berupaya meningkatkan produktivitas Aparatur Sipil Negara (ASN). Pj Sekretaris Daerah (Sekda) Makassar, Irwan Adnan, memimpin Rapat Teknis Manajemen Kepegawaian di Kantor Balai Kota Makassar, Senin (17/2/2025), sebagai langkah strategis dalam mencapai tujuan tersebut.
Rapat ini membahas berbagai isu krusial terkait kepegawaian, mulai dari penggajian, status Non-ASN, hingga posisi jabatan kosong, serta sistem manajemen kepegawaian dalam menghadapi transisi pemerintahan. Irwan Adnan menekankan pentingnya pemetaan kondisi kepegawaian di lingkup Pemkot Makassar.
“Saya sangat memahami kondisi bapak dan ibu kepala SKPD mengenai persoalan ini. Hasil rapat ini akan menjadi bahan pertimbangan untuk langkah selanjutnya,” ujar Irwan.
Menurutnya, pemetaan yang komprehensif akan menghasilkan kebijakan yang lebih terstruktur dan berdampak signifikan pada peningkatan produktivitas serta pencapaian kinerja yang optimal. Irwan juga mengingatkan seluruh jajaran SKPD untuk memahami kondisi transisi pemerintahan yang sedang berlangsung.
“Kita harus menyusun data dengan baik agar bisa mendapatkan solusi yang komprehensif. Terima kasih kepada semua yang telah berfokus dalam menyelesaikan persoalan ini,” katanya.
Ia menekankan pentingnya menyiapkan data kepegawaian yang akurat agar mendapatkan kebijakan solutif terkait kepegawaian. BKPSDM Kota Makassar juga diminta untuk berkoordinasi dengan Asisten Pemerintahan guna mengidentifikasi berbagai permasalahan ASN dan non-ASN.
“Tentunya perlu mendata jumlah tenaga non-ASN, hasil seleksi PPPK, serta kondisi jumlah pegawai termasuk yang masih berstatus Pelaksana Tugas (Plt) atau jabatan kosong lainnya. Semua ini sangat berpengaruh pada produktivitas dan pencapaian target kita ke depan,” jelas Irwan.
Irwan menegaskan bahwa sistem manajemen kepegawaian dan tata laksana yang jelas sangat diperlukan dalam menghadapi dinamika pemerintahan ke depan. Ia berharap proses rekrutmen ke depan semakin tertata, sehingga pengelolaan kepegawaian lebih baik dan berkah bagi semuanya.
Rapat ini diharapkan menjadi langkah awal dalam menyusun strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan efisien di lingkungan Pemkot Makassar. Kegiatan tersebut juga dihadiri banyak SKPD seperti Dinas Lingkungan Hidup, Dinas Kesehatan, BKPSDM, Satpol PP, Dinas Perhubungan, Inspektorat dan beberapa dinas lainnya. (*/4dv)
